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草原半亩地

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  • 永远做不大的七种公司 [经营管理] 永远做不大的七种公司 日期:2019-09-12 09:15:54 点击:134 好评:0

    1、格局小的企业 1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果:一夜之间,让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上,一觉醒...[查看全文]

  • 这才叫管理,你那只是瞎指挥 [经营管理] 这才叫管理,你那只是瞎指挥 日期:2019-09-05 10:20:39 点击:122 好评:0

    著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究,得出一条重要结论多一盎司定律: 取得突出成就的人与取得中等成就的人,几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别很小只是多一盎司。 但就是这一微小的区别,却会让你的工作大不一样。 职场经典买土豆故事讲...[查看全文]

  • 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的! [经营管理] 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的! 日期:2019-09-05 10:09:13 点击:88 好评:0

    制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的。 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长! 如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。 让下级因为你而成长,拥有正确的人...[查看全文]

  • 真正聪明人 从不吵架 [经营管理] 真正聪明人 从不吵架 日期:2019-09-02 09:20:33 点击:92 好评:0

    别把人生搞得太复杂,世上本无事,庸人自扰之。 吵架是怎么产生的?一切吵架都源于沟通。 人与人之间的沟通,就是互相把对方信息进行编码和解码的过程。 由于双方有不同的立...[查看全文]

  • 当你管理一个团队请让员工记住以下黄金定律 [经营管理] 当你管理一个团队请让员工记住以下黄金定律 日期:2019-09-02 09:16:48 点击:166 好评:0

    1、自我管理 工作不养闲人,团队不养懒人。 每天思考今天的工作价值几分,如果满分是5分,那么你当日得分是否可以达到4分? 这就是日OKR自我管理! 2、学会投资自己的大脑 入一行,先别惦记着能赚钱,先学着让自己值钱。 先值钱,再赚钱! 学习是永远不会错...[查看全文]

  • 古代帝王人才管理真髓之用才:神偷请战 [经营管理] 古代帝王人才管理真髓之用才:神偷请战 日期:2019-09-01 12:31:42 点击:129 好评:0

    用人之道,最重要的是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人得当,事半功倍。 楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬,号称神偷的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发...[查看全文]

  • 古代帝王人才管理真髓之育才:纪渻子训鸡喻育才 [经营管理] 古代帝王人才管理真髓之育才:纪渻子训鸡喻育才 日期:2019-09-01 12:29:21 点击:148 好评:0

    一般情况下,人才到岗之后须进行培训,即育才。育才是企业永久的工程,用才而不育才,人才便没有持续竞争力。 据传,周宣王爱好斗鸡,纪渻子是一个有名的斗鸡专家,被派去负责饲养斗鸡。10天后,周宣王催问道:训练成了吗?纪渻子说:还不行,它一看见别的鸡...[查看全文]

  • 古代帝王人才管理真髓之留才:刘备苦心留住徐庶心 [经营管理] 古代帝王人才管理真髓之留才:刘备苦心留住徐庶心 日期:2019-09-01 12:28:16 点击:114 好评:0

    分分合合,职场中已司空见惯。因此,引才难,留才也难,而留住高才的心似乎难于上青天。 刘备被曹操赶得到处奔波,好不容易安居新野小县,又得军师徐庶。有一天,曹操派人送来徐母的书信,信中要徐庶速归曹操。徐庶知是曹操用计,但他是孝子,执意要走。 刘备...[查看全文]

  • 古代帝王人才管理真髓之引才:秦昭王五跪得范雎 [经营管理] 古代帝王人才管理真髓之引才:秦昭王五跪得范雎 日期:2019-09-01 12:14:20 点击:184 好评:0

    引才纳贤是国家强盛的根本,而人才,尤其是高才,并不那么容易引得到。 秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范雎原为一隐士,熟知兵法,颇有远略。 秦昭王驱车前往拜访范雎,见到他便屏退左右,跪而请教:请先生教我。但范雎支支吾...[查看全文]

  • 古代帝王人才管理真髓之识才:一双筷子放弃了周亚夫 [经营管理] 古代帝王人才管理真髓之识才:一双筷子放弃了周亚夫 日期:2019-09-01 12:13:22 点击:157 好评:0

    所谓识才,不只是看看谁是人才,谁不是人才这么简单,而要从小的方面推断大的方面,从今天的行为推断以后的行为,得出用人策略。 周亚夫是汉景帝的重臣,在平定七国之乱时,立下了赫赫战功,官至丞相,忠心耿耿。一天,汉景帝宴请周亚夫,给他准备了一块大肉...[查看全文]

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