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草原半亩地

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  • 那些升职快的人,从来不说这8句话 [经营管理] 那些升职快的人,从来不说这8句话 日期:2019-06-21 21:33:08 点击:52 好评:0

    话语的力量就是这么神奇。但是到底那些话该说,那些话不该说? 1.这事儿以前都是这么做的 用一句特别俗的话说就是,技术日新月异,改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目,拿到现在也很有可能有了新的实现方法,新的玩法。 所以千...[查看全文]

  • 一家好公司必有的十一条铁规 [经营管理] 一家好公司必有的十一条铁规 日期:2019-06-21 21:31:22 点击:198 好评:0

    不管是大企业,还是小企业,都需要制度,没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时,管理乱,企业则会更乱。所以,企业的发展离不开一套适合自己的管理制度,也是是一切管理工作的前提。 第一条铁规:公司利益高于一切,团队至高无上 公司是全体员工的...[查看全文]

  • 销售员常用的6种“攻心术” [经营管理] 销售员常用的6种“攻心术” 日期:2019-06-20 17:57:39 点击:195 好评:0

    只有销售才能产生利润,除了销售其他一切都是成本。 为什么销售口才如此重要?就是因为在与客户面谈的时候,我们的谈话技巧、销售口才的技巧都是销售能否成功的重要因素。那么,要怎样才能轻松攻破客户的内心,轻易成交呢?下面和大家分享几个重要的技巧: 一...[查看全文]

  • 销售常用的8个“搭讪”方法 [经营管理] 销售常用的8个“搭讪”方法 日期:2019-06-20 17:48:06 点击:79 好评:0

    1、天气切入法 例如北方的冬天,可以对顾客说:今天外面真冷,赶紧进来暖和暖和吧!这时再给顾客端过一杯热水接着说:喝杯热水暖和一下。 言语配合行动,真正给顾客带来了帮助,顾客是不会反驳的。后边的交谈,顾客的抵触情绪或者戒备心会自然而然放下一些。...[查看全文]

  • <b>从亮剑看管理</b> [经营管理] 从亮剑看管理 日期:2019-06-17 08:55:27 点击:188 好评:0

    一、随时随地招录人才 人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。 李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用五挺机枪...[查看全文]

  • 让老顾客介绍新顾客带来新业绩的4大招数 [经营管理] 让老顾客介绍新顾客带来新业绩的4大招数 日期:2016-07-29 19:48:08 点击:179 好评:0

    开发十个新顾客,不如维护一个老顾客。老顾客的转介绍率对销售业绩提升具有非常重要的作用,因为口碑的力量,往往会带来连锁反应与利润成倍的增加。所以我们要重视老顾客服务与维护,并提升老顾客转介绍率。 一、让顾客转介绍的3个最佳时机 1、当顾客购买你的...[查看全文]

  • 四个细节辨别靠谱之人 [经营管理] 四个细节辨别靠谱之人 日期:2016-07-17 22:20:26 点击:187 好评:0

    一、守时 靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。 一个...[查看全文]

  • 经典管理故事:兔子与胡萝卜 [经营管理] 经典管理故事:兔子与胡萝卜 日期:2016-06-30 16:22:19 点击:89 好评:0

    1.兔王遇到的难题 南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下,兔子们过得丰衣足食,其乐也融融。可是最近一段时间,外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢?兔王发现,原来是一部分兔子在偷懒。 2.奖励的必要性 兔王发现,那些偷懒的兔子不...[查看全文]

  • 从办公桌:一眼看穿你的工作性格 [经营管理] 从办公桌:一眼看穿你的工作性格 日期:2016-06-28 22:12:33 点击:232 好评:0

    都说细节见性格,你知道吗?你的办公桌也能看出你的性格哟~ 1、极简主义者 办公桌特点:几乎是空的,只有电脑、键盘和鼠标,没有装饰、笔、杂物,完全没有生活气息。 工作风格:他推崇「简单至上」的工作方式,总是以最小的工作量完成任务。他经常有意无意地...[查看全文]

  • 入户营销六步曲 [经营管理] 入户营销六步曲 日期:2016-06-28 21:54:31 点击:141 好评:0

    1、带着眼睛去拜访 善于观察。观察用户家的装修,用户的着装谈吐,家用电器的保有情况等等,有针对性的开展服务营销工作。 2、带着嘴巴去拜访 善于沟通。沟通的过程中分三个部分,寒暄话题、边缘话题和核心话题,根据用户的熟悉程度,对三个部分时长进行控制...[查看全文]

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